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Le revenu du PDG du groupe aérien Air France-KLM Jean-Marc Janaillac aurait atteint près de 550.000 euros pendant les six premiers mois de son mandat, mais il n’en aurait perçu que moins de 300.000. Un revenu qui le laisse derrière ses rivaux dans le secteur.
Selon Le Figaro du 4 avril 2017 citant le « document de référence déposé par le groupe auprès de l’Autorité des marchés financiers (AMF) », le salaire de Jean-Marc Janaillac entre le 4 juillet 2016, date de sa nomination à la tête du groupe franco-néerlandais, et la fin décembre 2016 aurait atteint très exactement 548.834 euros. Le quotidien précise cependant que la rémunération effectivement versée a été de 296.667 euros, « certains éléments faisant l’objet d’un paiement différé ». Le PDG du groupe est aussi président du Conseil d’administration d’Air France, contrairement à son prédécesseur Alexandre de Juniac. Le mois dernier, La Tribune estimait le salaire annuel fixe de Jean-Marc Janaillac à 600.000 euros par an.
Rappelons que la rémunération de l’ensemble des dirigeants d’Air France (le COMEX, comité directeur exécutif) avait généré un mini-scandale en février, l’annonce d’une hausse de 41% en 2016 étant revue à la baisse à 17,6% suite à une « mauvaise imputation comptable ». Quelques jours plus tard, son directeur général Franck Terner avait pris sa plume pour expliquer les détails de cette augmentation : 12% relevant d’une modification de la taille et de la structure, et 5,6% correspondant « pour l’essentiel à l’augmentation des parts variables, liée à l’amélioration des résultats en 2015 par rapport à 2014 » (quand Air France avait réalisé ses premiers bénéfices en sept ans). Et il avait promis une baisse de 10% en 2017 de l’enveloppe globale du COMEX , rappelant qu’elle était inférieure de 7% l’année dernière par rapport à 2012 – et que « ces rémunérations sont inférieures, à responsabilités équivalentes, à celles perçues par les cadres dirigeants de nos principaux concurrents ».
Le mois dernier, KLM Royal Dutch Airlines avait dévoilé la part de salaire fixe de son PDG : Pieter Elbers gagnera 475.000 euros par an comme « son prédécesseur immédiat, qui a quitté l’entreprise il y a trois ans », et en hausse de 5% par rapport à 2016. La compagnie dispose aussi d’un système de rémunération variable ajusté en fonction des résultats de la société : en 2016, KLM a enregistré « d’excellents résultats au sein du groupe Air France-KLM », les bénéfices passant de 384 millions d’euros à 681 millions d’euros en 2016. Cela signifie que M. Elbers recevra « une prime plus élevée pour 2016 » mais dont le montant ne figurait pas dans le communiqué de KLM. Le salaire de Franck Terner, « simple » directeur général d’Air France, est inférieur – mais inconnu.
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