[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »4.9.1″ _module_preset= »default » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_row _builder_version= »4.9.1″ _module_preset= »default » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »4.9.1″ _module_preset= »default » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_text _builder_version= »4.14.7″ _module_preset= »default » hover_enabled= »0″ global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content » sticky_enabled= »0″]
UNPNC-CFDT, CFE-CGC , FO et UNSA ont signé ce jour l’avenant pour la mise en place des mesures exceptionnelles à compter de mars 2022 jusqu’au mois suivant l’ouverture des prochaines NAO.
la prime PEPA de 320 € sera versée fin mars pour tous les salariés éligibles à la prime de décembre 2021. +8 % sur les IKV, l’activité du mois mars sera prise en compte.
Seules les organisations représentatives au niveau central de l’entreprise sont à l’origine de ces augmentations. [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
